作者：劉墉
多少在家裡，茶來伸手、飯來張口的大男人，出了門，就是餐風宿露、枕戈待旦，然後一個沒人知曉的日子， 死在一個永遠不被發現的地方。細想想，自古至今，大男人何嘗是大男人？印刷廠把我的書漏印了兩行字，為此老闆特別跑來，只是他解釋了半天，也說不出個道理。
- Jul 13 Thu 2006 18:43
身為一位大男人的自處與擔當
- Jul 11 Tue 2006 03:34
心有戚戚焉
你走進Buffet餐廳，琳琅滿目的漂亮食物讓你目不暇給，但其中總有幾項是你不想拿起的，因為你知道你的胃容量有限，無法接納全部的食物。
- Jul 07 Fri 2006 23:18
My beliefs and my way of doing things
To expect others do good for you before you first do good for others is a very rigorous demand,like trying to catch a fish at the top of a tree.Theres is no such thing on earth as you wanting others to help you while you being reluctant to give away even a penny to the needy.
- Jun 16 Fri 2006 22:38
做母親的教導方式.. .值得我們學習 ~ 感動的叫 人心疼 ~
~感動的叫人心疼~
- Jun 14 Wed 2006 22:59
21世紀最有可能被淘汰的職務
21世紀最有可能被淘汰的職務
- Jun 13 Tue 2006 17:34
人氣旺旺，運氣隨著來
我跟陳老闆去一家餐廳用餐，服務生送來的碗公缺了一個角，「你看這個碗公好不好看？」陳老闆笑咪咪的召喚服務生過來看；年輕的服務生一時還會意不過來，看起來像是主管的一位歐巴桑馬上跟著過來，陳老闆說：「跟你們要求換一個碗公，真有點不好意思！」這位主管聽到陳老闆這麼客氣的話，再三直說道歉，還說等一下要打九折優待。
【要人對你好，你得先對人好】
【要人對你好，你得先對人好】
- Jun 13 Tue 2006 17:32
金士頓的成功故事
8年前,金士頓拿出1億美金分給所有員工，震驚全美，去年總統大選驗票缺錢，他們又捐出1億轟動台灣。但，他們最引人入勝的故事，卻是在從不裁員的18年裡，創造出...
【《數位時代雙週》總主筆／王志仁】
- Jun 13 Tue 2006 17:31
王永慶給年輕人8項「成功武器」
以「影子作家」自許的郭泰，研究王永慶20餘年，深深覺得：「企業經營不好，是管理者的問題，不是員工的問題。」周旋於「企管學」與「王永慶學」之間，郭泰發現王永慶許多經營理念，不論是給管理者，或是在職場上奮鬥的上班族，都有相當的啟發。
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